新媒体运营考核指标有哪些？

最近有一个朋友问我做新媒体运营究竟有哪些指标呢？因为呢他没有去过公司做过新媒体岗位，所以也想要去进应聘新媒体运营这一个岗位。因为他也担心他去做新媒体运营，这样的岗位怕自己做不长久，他就想要知道做新媒体运营他的考核指标有哪些，那下面我就给大家分享一下关于考核指标有哪些？

一，新媒体运营考核指标

1、文章
每周进行推送内容多少篇原创文章？
文章每周推送多少篇原创文章？
每篇文章多少字数？
这是最基本的，文章作为评估的指标，全职和兼职都可以采取这种方法。

2、阅读量
小到观察一天的文章阅读量，大到观察月总阅读量，与上月相比是否呈上升趋势？与去年同期相比是否呈上升趋势？
如果没有上升，找到原因，解决问题。

3、涨粉数
减去自然增长，减去文章推送后的自然增长，检查其余的粉末增长是根据新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是5万，平均涨粉500个，有一天阅读量达到10万+，涨粉1000个，那么这多出来的500个就该归功于该新媒体运营，超标完成。

4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下，我们只需要考核该广告推送后的转化率，比如公众号的第二条发了个广告，1000个阅读量，10个转化。下次再推送，争取完成20个转化。以评估有关营办商的表现。

5、活跃度
促活，也是必要的考核指标，比如虽然粉丝量和阅读量都上升了，但阅读率却从12％掉到了10％，那么这属于亚健康发展，粉丝量和阅读量停滞不前，阅读率更会断崖式摔落。

二，运营的工作学习内容板块主要问题包括内容运营，用户管理运营，产品运营，活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段，围绕自己的产品，输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。

用户管理运营则是新媒体运营的核心，不仅仅是在各大网络平台上解答用户的问题，还包括进行深入接触用户、了解用户需求和产品设计使用意愿，然后我们根据研究这些用户数据资源来优化教学内容和活动。
产品运营则是面向产品。

活动运营通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营管理又是相辅相成的，比如通过用户进行运营是拉新，社群运营，内容以及运营，活动运营，都是我们可以拉新的。